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根據(jù)知情人士的透露,蘋果在企業(yè)零售團(tuán)隊(duì)當(dāng)中以計(jì)劃開始裁減職位,從去年開始為了消減成本公開的內(nèi)部裁員方案,公司正在將維護(hù)以及開發(fā)這些團(tuán)隊(duì)一部分的職位進(jìn)行裁減,這些崗位主要是負(fù)責(zé)蘋果零售店面,以及世界范圍內(nèi)其他蘋果的設(shè)施建設(shè)維護(hù)工作。
雖然具體的裁減人數(shù)還沒有確定,也可能人數(shù)很少,但是這也代表著作為全球范圍內(nèi)市值最高的一個(gè)公司也邁出了全新的一步,對(duì)于現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定以及消費(fèi)支出呈現(xiàn)的低迷性,蘋果眾多的科技同行,也不斷地進(jìn)行裁員,但蘋果公司這一定位是為了讓工作更加精簡,并不是為了去裁員,公司告訴員工做出這些變化,是為了讓全球門店的維護(hù)能夠得到有效的改善,為受到這一舉動(dòng)影響的員工,會(huì)提供一部分的支持。
在最先推行的舉措當(dāng)中,蘋果告訴這些被削減掉職位的員工,是可以有能力去申請(qǐng)和之前工作較為類似的工作崗位,而且沒有擔(dān)任新職位的一些員工,能夠獲得的賠償可以最多有4個(gè)月的工資賠償。根據(jù)了解部分的管理崗位也可能會(huì)被裁撤,這些員工可能會(huì)重新聘用,成為個(gè)人貢獻(xiàn)者,是在薪酬方面和以前會(huì)有所不同,在少數(shù)的情況下,有一些員工不需要再次重新申請(qǐng),就可以獲得全新的職位。
截止到9月上一年財(cái)年正式結(jié)束時(shí),中國所擁有的員工達(dá)到了16.4萬,疫情期間,并沒有向眾多的其他科技公司迅速將員工的規(guī)模擴(kuò)大,這個(gè)同時(shí)也將大規(guī)模裁員的需求減少,包括亞馬遜以及谷歌在內(nèi)的眾多科技同行類公司在裁員數(shù)目上,甚至已經(jīng)達(dá)到了萬人。
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