教育“平臺(tái)化”——生命說詮釋人才培養(yǎng)新概念

培養(yǎng)人才,企業(yè)不能短視,要逐漸建立以人才未來為核心的平臺(tái),為人才未來提供指導(dǎo)和方向,教育+平臺(tái)化成就了生命說的未來!

2022年5月15日,由北京生活方式醫(yī)學(xué)研究院主辦,生命說(北京)健康管理有限公司協(xié)辦的“讓天下沒有難改的生活方式”首屆生活方式醫(yī)學(xué)論壇暨生命說四周年慶典在北京成功舉辦。

北京生活方式醫(yī)學(xué)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)、常識(shí)教育總經(jīng)理孫永濤先生(以下簡(jiǎn)稱孫總),在此次大會(huì)上代表生命說與北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部舉行了學(xué)術(shù)戰(zhàn)略合作簽約儀式。雙方將依托各自優(yōu)勢(shì)資源,深層推動(dòng)人才引進(jìn)培養(yǎng)、科技成果轉(zhuǎn)化、平臺(tái)建設(shè)、醫(yī)療健康服務(wù)等全面合作。

同時(shí),孫總發(fā)表了《為祖國培養(yǎng)第一批生活方式醫(yī)生》的重要演講,獲得在場(chǎng)及線上觀眾的一致贊譽(yù)。

孫永濤先生現(xiàn)場(chǎng)演講

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力源于人才競(jìng)爭(zhēng)力

談到后面500強(qiáng)的從業(yè)經(jīng)歷,孫總表示:“雖然后來沒有進(jìn)入政府機(jī)關(guān)工作,但我的初心從未改變,我真正想要的就是通過自身的努力改善更多人的現(xiàn)狀和未來,就這點(diǎn)來說,人才培養(yǎng)是最接近我理想的方式,也是我始終關(guān)注的點(diǎn),熟悉我的人都知道,我曾經(jīng)在美國通用電氣工作過10年。通用曾經(jīng)為全球500強(qiáng)企業(yè)培養(yǎng)超過200位CEO,被稱為CEO的搖籃。對(duì)于人才培養(yǎng)體系的價(jià)值和吸引力,我個(gè)人有著切身的體會(huì)。

人才培養(yǎng)要考慮人才的未來

談到自己關(guān)于人才培養(yǎng)體系的看法,孫總多次強(qiáng)調(diào):“人才培養(yǎng)不僅要看現(xiàn)在,更要看未來或者說要給人以未來,它不是簡(jiǎn)單的崗前培養(yǎng),培養(yǎng)之后就是工具,這是不對(duì)的。這完全沒有考慮人才的未來,只是在培養(yǎng)一個(gè)工具人罷了!有一句名言叫‘一個(gè)偉大的事業(yè)培養(yǎng)的和發(fā)揮都不僅是人的動(dòng)手能力,更重要的是動(dòng)腦的能力’。相比眼前的收入,五年后、十年后,我們培養(yǎng)的人才能否和我們一起發(fā)揮自己的潛能,發(fā)揮最大的市場(chǎng)和社會(huì)價(jià)值,這是我們思考的最多的問題之一,這也是我加入生命說的一個(gè)重要原因。大健康市場(chǎng)未來30年甚至更久,都會(huì)有不錯(cuò)的表現(xiàn),這是基礎(chǔ)。我相信我們的人才培養(yǎng)體系中走出的人,未來都會(huì)有很好的表現(xiàn),不僅是在收入上,更是在實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值上。”

談到生命說,孫總表示這是一個(gè)值得奮斗終身的項(xiàng)目:“后來,因?yàn)槿瞬排囵B(yǎng)也就是我的教育夢(mèng)想,我來到了生命說。在這里,人才培養(yǎng)作為公司最核心的發(fā)展戰(zhàn)略,得到了公司最大程度的投入和支持。同時(shí),生命說公司從成立第一天開始,就一直堅(jiān)定從事生活方式醫(yī)學(xué),這是我看到的大健康行業(yè)里最有發(fā)展前景的方向。”

談到生活方式醫(yī)學(xué),孫總欣慰的說到:“生活方式醫(yī)學(xué),第一次提出是在1990年的美國,美國用了40年的時(shí)間走過的,從問題發(fā)生到解決方案的提出,我們國家只用了四年的時(shí)間。

生活方式醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系

提到生活方式醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系,孫總說到:“做人才培養(yǎng),一定要自己實(shí)踐過且有用的;做大健康行業(yè)的人很多,為什么生命說能第一個(gè)培養(yǎng)生活方式醫(yī)生呢?我們的背后是向北京大學(xué)、北京體育大學(xué)、中華醫(yī)學(xué)會(huì),包括世界教練聯(lián)盟,還有我們的國家健康生活方式醫(yī)學(xué)中心,這些在國內(nèi)乃至全世界都是領(lǐng)先的這樣的大學(xué)、學(xué)會(huì)和機(jī)構(gòu),正是他們把生活方式醫(yī)學(xué)這個(gè)全世界最前沿的學(xué)科帶到了中國,落地生根。

談到生命說的未來,孫總表示:“我希望我?guī)ьI(lǐng)的生命說人才培養(yǎng)體系,能夠成為為我們國家培養(yǎng)頂尖生活方式指導(dǎo)師的搖籃,我的目標(biāo)是到2023年底前,為中國培養(yǎng)真正意義上第一批不低于5000人的生活方式醫(yī)生。

人才是發(fā)展的動(dòng)力,優(yōu)質(zhì)的人才培養(yǎng)體系不但考慮人才的現(xiàn)在,更是考慮人才的未來,生命說在健康人才培養(yǎng)計(jì)劃中,用實(shí)踐來證明新的模式是可以真正實(shí)現(xiàn)雙贏的。