內推不再是大廠員工的財富密碼

2022-12-11 17:39:27 編輯：歐陽苑香來源：

導讀內推作為賽拉曾經經營的副業(yè)，在去年6月就已經成功的內推數10人進入了字節(jié)跳動并且麥麥的個人主頁，防衛(wèi)術也出現了大幅度的增長，就在今年的1月份賽拉，突然跳槽到了京東，并且還宣布要幫助京東進行內推。

內推作為賽拉曾經經營的副業(yè)，在去年6月就已經成功的內推數10人進入了字節(jié)跳動并且麥麥的個人主頁，防衛(wèi)術也出現了大幅度的增長，就在今年的1月份賽拉，突然跳槽到了京東，并且還宣布要幫助京東進行內推，但這些已經都成為了過去式，關于賽拉宣布不再做內推的原因，其實很簡單就是簡單的，沒有需要的名額了。

塞納只是放棄內推的大廠員工之一，而且目前已經有很多的員工都放棄了，內推并且字母榜找到去年發(fā)布的文章，當內推成為大廠員工的財富密碼中已經有4位受訪者，一些售房者表示自己通過內推進入到企業(yè)中后因為不適應其相關的工作，已經都提出了資質，一些企業(yè)對于人員的吸納，大多通過內推進行，一般如果本場員工對于求職者進行推薦，一經錄用還可能獲得非常豐厚的獎金，這和鄭州富士康的模式比較相像，在老員工推送新員工進廠工作后，可以拿到一筆相當可觀的費用，大概在3000元左右。

有人在網絡上經過調查，快手的內推K3級別的可以獎勵1萬元左右，而騰訊的內退員工也有6000元的獎勵字節(jié)跳動，可以拿到2000元的獎勵，并且都有充足的名額，目前內推已經越來越多地作為企業(yè)的主要招聘手段之一，目前已經沒有了一些投送簡歷，再進行面試以及錄用的步驟。

騰訊內部人員表示目前騰訊的員工每年都有一半以上來自于內推是，并且被錄用的員工都是相當穩(wěn)定的，要比從人才市場上招聘的員工穩(wěn)定很多，目前內推金幣按的沒有以前那么容易了，目前內推的獎金沒有變，求職者也在不斷的進行變動，而目前所擁有的崗位已經出現了大幅度的減少，內推已經不適合在單位一個職業(yè)來進行操作，最終只能選擇放棄。

標簽：內推，財富密碼