科技動(dòng)態(tài):蘋(píng)果首次公布其供應(yīng)商名單

隨著科技的發(fā)展，很多新科技的誕生許多朋友無(wú)法了解，相信通過(guò)蘋(píng)果首次公布其供應(yīng)商名單這篇文章能幫到你，在和好朋友分享的時(shí)候，也歡迎感興趣小伙伴們一起來(lái)探討。

蘋(píng)果公司有史以來(lái)第一次公布了其官方供應(yīng)商的責(zé)任清單。這一點(diǎn)意義重大，因?yàn)樘O(píng)果此前一直對(duì)其零部件供應(yīng)商諱莫如深。例如，我們通常必須等待新產(chǎn)品的拆解，以了解他們使用的是哪種相機(jī)單元。

這份名單顯示了超過(guò)150家不同的供應(yīng)商，這可能會(huì)威脅到蘋(píng)果對(duì)保密的癡迷，因?yàn)楝F(xiàn)在比以往任何時(shí)候都更容易監(jiān)視幾乎每一家制造商。

以下是按字母順序排列的蘋(píng)果產(chǎn)品供應(yīng)商名單。這些供應(yīng)商代表了蘋(píng)果在全球范圍內(nèi)97%的材料、制造和產(chǎn)品組裝的采購(gòu)支出。

如果你不熟悉供應(yīng)商責(zé)任頁(yè)面，它遵循多個(gè)主題，包括勞動(dòng)和人權(quán)，工人健康和安全，環(huán)境影響和一般道德。這個(gè)頁(yè)面反映了整個(gè)蘋(píng)果供應(yīng)鏈中圍繞人權(quán)問(wèn)題的負(fù)面宣傳。這包括使用“系統(tǒng)性污染”的中國(guó)供應(yīng)商，以及富士康自殺事件。

蘋(píng)果禁止威脅員工權(quán)利的行為——即使當(dāng)?shù)胤珊秃ｊP(guān)允許這種行為。我們已經(jīng)采取行動(dòng)，終止過(guò)高的招聘費(fèi)用，防止雇用未成年工人，并禁止在我們的供應(yīng)商實(shí)行歧視性政策。作為第一家加入公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)(Fair Labor Association)的科技公司，蘋(píng)果在透明度和監(jiān)管方面設(shè)立了新標(biāo)準(zhǔn)。