公務員漲工資方案（關(guān)于公務員漲工資方案的簡介）

2022-08-08 08:49:11 編輯：孔亞謙來源：

導讀大家好，公務員漲工資方案，關(guān)于公務員漲工資方案的簡介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、公務員加薪方案是指中國公務員工資改

大家好，公務員漲工資方案，關(guān)于公務員漲工資方案的簡介很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、公務員加薪方案是指中國公務員工資改革的后，原則上每年或每兩年調(diào)整一次，依據(jù)工資調(diào)整比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素確定調(diào)整幅度，最終實施的加薪方案。

2、記者昨日獲悉，呼吁多年的內(nèi)地公務員加薪方案終于出臺，涉及范圍從辦事員到正國級領(lǐng)導，調(diào)整時間自2014年10月開始，因此2015年1月起加薪料將同時補發(fā)2014年四季度薪金。

3、調(diào)整方案顯示，最高級別正國級官員基本工資(職務工資加級別工資，下同)，從7,020元增至11,385元；最低級別的辦事員基本工資，由630元增至1,320元。

4、方案還明確，今后公務員工資原則上每年或每兩年調(diào)整一次。

本文關(guān)于公務員漲工資方案的簡介就講解完畢，希望對大家有所幫助。

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