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1月21日,一則溫州市紅十字會工作人員在辦公軟件發(fā)布語音,語音內容引發(fā)了社會的廣泛關注,針對這一現(xiàn)象溫州市紅十字會迅速做出回應,并且表示將嚴肅處理此事件。在保護員工合法權益下對此事件進行深入調查。
視頻中顯示這名工作人員應負責的表格未能讓領導滿意,被對方責罵,工作人員在與領導電話溝通時未能撥打成功,因此在辦公軟件中發(fā)布語音反擊領導,質問領導為何不好好聽話,是不是有人慣著領導才導致領導這種性格,也稱自己是一個記仇的人,領導一句責罵的語言可以反罵兩百年。
這一事件溫州市紅十字會高度重視,立刻采取了內部詳細的調查,在視頻中的工作人員已被證實確實是該紅十字會的員工,并且她自己也表示會對私人問題進行妥善的處理,官方表示將進一步加強對員工的教育和管理工作,員工在工作時要理性對待工作跟生活中存在的問題,要遵守相應的職業(yè)道德法規(guī)和養(yǎng)成良好的自身行為,不得將個人情緒帶入工作之中,為工作帶來負面影響。
在調查過程中,溫州市紅十字會表示將根據法律法規(guī)對事件進行嚴肅處理。這一事件也引發(fā)社會各界的廣泛關注,很多網友表示當員工在公司中受到不公正對待是一個十分常見的問題,而隨著經濟發(fā)展,如何妥善處理員工與上司的關系問題是一個非常值得討論的話題。專家指出,企業(yè)應當加強對與領導和員工的培訓和管理,既加強領導的管理工作,也提高員工的心理素質和職業(yè)操守應對能力。
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