河南漯河市直機關行政編制精減比例統(tǒng)一為3%

河南省漯河市在本輪機構改革中展現(xiàn)出了高效率和有力度的改革舉措。據(jù)河南省委編辦網(wǎng)站4月10日發(fā)布的消息稱，漯河市認真貫徹中央和省委的機構改革決策部署，迅速召開全市機構改革推進會，有序組織實施改革，已在全省率先完成調整優(yōu)化黨政機構設置和職能配置改革任務。

在這次機構改革中，漯河市采取了一系列切實有效的舉措。首先，針對機構編制方面，市委編委研究出臺了《市直機關行政編制精減和核定專項方案》，統(tǒng)一按照3%的比例進行精減，共計精減54名。其次，為了更好地適應各部門的職能劃轉和加強情況，市直各部門行政編制重新進行核定，按照平均每個部門一正三副的計算方式進行領導職數(shù)總量的調整，確保編制資源的優(yōu)化配置和各部門的用編需求。

此外，漯河市還嚴格執(zhí)行中央和省委規(guī)范領導職數(shù)的要求，制定了《市直黨政機關領導職數(shù)核定專項方案》，對市直各部門領導職數(shù)進行重新核定，按照總量控制、統(tǒng)籌平衡、科學合理的原則，進行領導職數(shù)總量的調配。通過對各部門的綜合考慮，增減平衡，確保了總量不會過度增加。

這次改革的實施不僅僅是為了精簡機構，更是為了提高行政效能、優(yōu)化資源配置，更好地適應新形勢下的發(fā)展需求。河南省漯河市的機構改革舉措，有望為全省其他地區(qū)提供借鑒和參考，推動地方機構改革工作取得更大成效。

另外，就在這段時間，一些地區(qū)也相繼公布了黨政機關人員編制精減的相關政策。例如，山西省在今年2月就已經(jīng)開始了機構改革，其中就包括對公務員行政編制的精減，通過這些改革舉措，力求在編制資源的合理利用和優(yōu)化配置方面取得實質性成果。

綜上所述，河南漯河市的機構改革舉措展現(xiàn)了一種高效率和有力度的改革態(tài)勢，這不僅對于地方行政管理具有積極意義，也為全國其他地區(qū)提供了可借鑒的經(jīng)驗和啟示。